深圳DHL国际快递网点 DHL运输公司 中外运敦豪DHL国际快递

本公司全权代理DHL、UPS、FEDEX快递、、EMS全球快递服务，通过全球具规模的快递运输网络，为全球超过220个及地区提供快捷、可靠的快递服务。准时、的中转分拔，保证了东南亚、西欧、美国等主要做到寄件明天送达，大部份或地区2-3天送达的高时效递送服务。
本公司拥有多年的行业经验，航线遍及全球大部分。在深圳、广州、中国香港各大航空公司均有长年包板,使我们拥有优惠的各地空运价格，可以接收全国各地外销货品, 对各种敏感物品均有强势出口的能力,为企业量身订做物流方案,提供一次到位的国际空运解决方案。公司拥有高素质的业务团队，实现了国际空运市场销售服务、航班配载、货物安检、装机卸机、货物仓储、远程派送等操作一条龙国际空运服务。
美国专线、日本专线、韩国专线、中国台湾专线、中国香港专线、东欧专线、西欧专线、越南专线、东南亚专线。
1.一站式运送，我们经营的是国际物流，实行一站式的运送方法。免去了大多数货运代理公司在理货，分配等货运流程上对货物的损害，这样大大降低了货物的破损率。 
2.门对门.仓对仓的服务，即提高了您的物流效率又降低了您的物流成本。 
3.价格合理，我们一直在努力打造行业内平的价格，使您在获得满意服务的同时也享受到价格带来的。我们一直努力创造，便利的服务，您所有的业务接洽都只需要一个电话剩下的都由我们来做，来自贵公司的任何信息都将会得到我们的重视并妥善处理，公司营业部的所有客服人员都经过了严格的，的培训或教导。 我们将以"的服务，九鼎的承诺十分满意的管理理念"赢得您的继续支持。 
一、 主打机械、二手设备、仪器、化妆品、化工品、原木木材、电子等产品的一般贸易、中港快件进口和进口清关服务。
利用的一线操作经验，致力于码头驳船运输、装卸、仓储、中转等服务 
 利用地方优势，承办旧机电进口商检备案、O证、食品进口备案、化妆品进口备案等各种批文。
13-捷克、波兰、匈牙利、德国（中欧）（另外北欧、南欧）等。

优惠价格服务到门，欢迎来电咨询！

10-中东（西亚、北非的部分）、南亚（中亚略高于此）

12-巴西（南美洲）、埃及（北非）、南非
13.  中外运-敦豪（DHL）国际航空快件有限公司是中国对外贸易运输集团总公司和敦豪国际航空快递公司联合成立的航空快递公司。在调整过程中，为了选拔而且适合公司文化背景的人才，DHL采用了一些的管理理念和人员甄选技术，其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式，力图做到人职匹配。 　　先，DHL根据自身的企业文化和业务发展，建立起了符合公司自身特点的岗位胜任力模型。胜任力（Competency）是从品质和能力层面论证个体与岗位工作绩效的关系，是个体的、价值观和自我形象，动机和特质等潜在的深层次特征，是将某一工作（或组织、文化）中表现者和表现一般者区分开来的基础。在建立岗位胜任力模型时，DHL分成两步进行：步，以岗位说明书和咨询公司HAY 为其量身订做的职位评估系统（KH/PS/AC—8要素）为主要依据，参考原有胜任素质，归纳总结岗位关键胜任要素，形成岗位胜任力模型框架；第二步，通过管理访谈、管理层研讨，对模型框架做有针对性的调整和修正，并细化胜任特质的典型行为；在初步的胜任力模型基础上，形成评估要素列表，制订评估框架并选择、组合评估方法，从而建立起完整的胜任力模型。 　　其次，根据胜任力模型评估各个岗位应该具备的能力。通过外部、内部管理人员以及需评价岗位的直接上司、在岗人员及其下属共同对对该岗位所需要的胜任力水平做出评估，同时，参考同类组织对相应岗位的要求，建立DHL所有岗位的胜任力标准。 　　第三，通过对公司的管理诊断和评估，建立发展评价中心，并运用于选拔和招聘公司所需要的员工。DHL聘请咨询机构——北京博思智联管理顾问有限公司建立起了立的发展评价中心（DAC），并广泛地运用内部人力资源评估、人事决策等管理事务中，取得了良好的效果。DHL的发展评价中心包括心理测验（包括能力倾向测验、职业兴趣测验、动机测验、管理风格测验）、情境模拟（包括文件筐、无小组讨论、角色扮演、管理游戏、案例分析等）和面谈（包括结构化面谈、半结构化面谈和非结构化面谈）。 　　，根据所建立的胜任力模型和发展评估中心对现有人员进行评估，力求达到人职匹配。DHL应用已经建立的发展评价中心，对现有关键岗位进行人员素质评估，根据胜任力模型和参照标准，在胜任力的各个维度上进行比较，对不能达到任职要求的人员进行了调整和有针对性的培训。从而保证了组织调整的顺利完成，并建立起了自身立的人才选拔系统，将岗位胜任力变成企业的核心竞争力之一。
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